近日，漯河市农机局被省委、省政府命名为2013年度省级文明单位。近年来，市农机局一手抓队伍业务建设，一手抓精神文明建设，以争创省级文明单位为引领，创新思路谋发展，狠抓创建树新风，以窗口建设塑造文明，以队伍建设推动文明，以廉政建设保障文明，以行业管理弘扬文明，为全市农机化事业大发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。
一、抓领导、领导抓，着力夯实精神文明创建工作的组织基础
在省级文明单位创建过程中，局党组按照河南省文明单位创建条件，多次召开会议，按照“高目标，硬措施，攻重点，重细节”的总要求，谋划好，推进好。不断弘扬主旋律，传递正能量，一步一个脚印，奋力争创省级文明单位。一是有组织机构。成立了以局长为组长，班子成员、各科室主要责任人为成员的创建领导小组，专门设立创建办公室。切实做到组织、制度、责任三落实。二是有创建规划、意见、方案。每年都制定创建文明单位规划、意见和实施方案。三是有工作安排部署。每年年初都要召开创建工作大会，总结上年或阶段性工作，安排部署本年度工作。确保了全体干部职工思想上合拍，行动上同步，措施上合力，形成了全员创建的浓厚氛围。四是有督查检查和考评办法。按照创建实施方案，细化了责任目标及考核办法，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室直接抓，并推行工作目标责任制和台账工作法，将文明创建工作与农机业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。
二、抓重点、重点抓，着力丰富精神文明创建工作的内涵
精神文明创建的关键是“提升素质、推动发展、促进工作”。也就是“内强素质，外塑形象”，我们始终坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，注重教育引导，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以身边的好人好事影响人。坚持以“五型”机关建设为目标，即：学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型。研究出台了创建“五型”机关的意见和考核办法。主要突出五个“加强”。
（一）加强理论学习教育。认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，十八大精神等，坚持以理论武装头脑，推动工作。采取学原著，写心得，谈体会等办法，不断增强干部职工的政治意识，大局意识。
（二）加强“三义”（爱国主义、集体主义、社会主义）、“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）和“三观”（世界观、人生观、价值观）教育。重点开展了“道德讲堂”、“创文明城市，做文明市民”知识竞赛，“文明礼仪”知识竞赛，“社会主义荣辱观”知识讲座，“公民道德基本纲要”知识讲座，“学英烈，爱岗敬业”系列教育活动等。去年七一前夕，我局组织全局干部职工到红色教育基地桐柏参观学习，重温入党誓词，缅怀先烈事迹，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。
（三）加强“政策、法律、业务”学习教育。着力构建“书上、网上、会上、村上、田上”的“五上”阵地，坚持周五集中学习，聘请专家讲座、座谈讨论等形式，几年来，先后聘请市委党校、市检察院、市纪检委、市第一人民医院、市消防支队等专家学者开展专题讲座12次。通过学习，干部职工的政策水平明显增强，思想觉悟明显提高，业务能力和执政水平明显提升。
（四）加强党性教育和党风廉政建设教育。每年都开展“重温入党誓词，做合格共产党员”活动，开展优秀共产党员、先进基层组织和优秀党务工作者评选，不断增强党员意识，党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用明显增强，先后有5人次被市委评为优秀共产党员。经常举办廉政教育报告会，组织全体干部职工到市廉政教育基地接受警示教育，全局上下形成崇尚文明、比学赶帮超的良好风气，全局形成两股气，即：正气和朝气。
（五）加强机关作风建设，提升机关行政效能和服务水平。先后开展了“讲、树、促”活动，即：讲学习、树正气、促发展，“两转两提”，深入学习实践科学发展观和创先争优等一系列活动。按照“团结、高效、为民、务实、清廉”的要求，不断加强制度建设，规范和完善公开程序、内容和形式。尤其对农机购置补贴工作提出了“三个严禁“、”四个不准”和“八条不得”的要求，保证了群众的知情权、参与权和监督权。做到了政府放心，群众满意，社会认可，系统无愧。
三、抓载体、激活力，扎实开展精神文明创建活动
（一）以文明“窗口”建设为载体，展示部门良好形象。一是扎实做好“学雷锋”活动。将每年三月定为“学雷锋、促工作”活动月。二是积极开展学习道德模范和身边好人活动。组织干部职工收看全国、全省、我市道德模范先进事迹报告会，在全局形成了崇尚模范的浓厚氛围。全系统培育出1个省级“文明服务示范窗口”单位和2名省级“文明服务示范标兵”，展示了农机部门的良好形象。三是组织开展“文明有礼农机人”演讲比赛活动。全局印发了《文明礼仪知识手册》、《文明用语50句》、《市农机局干部职工行为规范》等手册。四是开展了以“文明礼仪进餐桌、节约风气入人心”为主题教育活动。形成了文明用餐、节约用餐的良好氛围。五是开展“以民为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安”服务活动。机关推行首问负责制，班子成员“AB角”工作制，限时办结制和服务承诺制。六是推行台账工作法。坚持每月听取一次上月目标完成情况和下月重点工作，一季度开展一次讲评，半年开展一次总结，做到有计划、有督导、有结果、有奖惩，确保了各项目标任务的完成。
（二）以公益活动为载体，弘扬社会道德风尚。积极履行社会责任，全程参与文明城市，全国卫生城市创建，文明单位结对帮扶，科技下乡，文明出行、无偿献血、救助慰问、义务植树、爱心捐助、美化环境、节能宣传、志愿服务等活动。积极开展“下田间，下农户，下合作社”三下乡活动。特别是驻村帮扶工作，先后派驻干部到源汇区大刘镇大陈村和白寺村、郾城区孟庙镇王店村、新店镇周庄村、召陵区姬石镇罗庄村、舞阳县侯集镇井庄村开展帮扶工作，几年来为村捐款5万余元，争取资金60余万元。开展“三关爱”活动，为白寺村空穴老人和留守儿童送去慰问品和学习用具，连续四年资助舞阳县舞泉镇大学生效靖宇8000元，助其完成学业。副局长李自厚同志荣获全国无偿献血奉献奖铜奖。
（三）以健身娱乐活动为载体，丰富职工文化生活。积极参加市直机关运动会、广播操、健美操比赛，积极参加“漯河人游漯河”、“徒步游沙澧河”活动，组织开展乒乓球、拔河、棋牌比赛等活动。开展了拓展训练、书法交流、文艺晚会和骑行、登山等健身运动，既锻炼了身心，又陶冶了情操。
（四）以美化环境为载体，提振干部精神风貌。先后投资10多万元，对办公楼进行修缮，配置了电脑、打印机12台，更新了办公桌椅、文件柜，布置了会议室、活动室、阅览室等场所。对办公区进行了绿化、亮化和美化，坚持每周五开展卫生检查评比活动，使机关面貌焕然一新。
四、抓职能、强服务，着力推动农机化事业大发展
漯河市农机局先后获得“全国小麦跨区机收先进单位，全国农业系统先进集体，河南省卫生先进单位，连续三年获得全省农机管理先进单位，局机关党支部被市委授予先进基层党组织，2011、2012年连续两年被市委、市政府评为服务“三农”先进单位，连续四年获得秸秆禁烧及综合利用先进单位，十年保持市级文明单位荣誉称号，2012年被国家农业部批定为全国百名创建全国农业机械化示范区。
工作多次受到农业部农机化司副司长刘恒新，副省长刘满仓，市委书记马正跃，市长曹存正，省农机局长张开伦，副市长刘瑞红等领导的批示、肯定和表扬。尤其去年的“三秋”玉米机收和秸秆还田工作力度大、效果好，创历史最好，为打造生态漯河、宜居漯河做出了突出贡献。受到了市委、政府主要领导的多次表扬。
市农机局将以成功荣获省级文明单位称号为契机，进一步增强创建工作的前瞻性、主动性和创造性，始终保持永不满足、永不停步的进取精神，继续深化充满活力、富有效率的创建机制，以更加昂扬的斗志、更加奋发的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，不断巩固文明创建成果，加快推进全市农机发展步伐，持续提升农业综合机械化水平，为全市农业现代化发展增添新的动力。
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