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漯农机〔2017〕15号
各科室、局属各单位：
经局党组研究决定，现将《2017年度重点工作责任目标及考核办法》印发你们，请抓好贯彻落实。
附件：1. 漯河市农机局2017年度重点工作责任目标考核办法
2. 漯河市农机局2017年度重点工作责任目标及考评细则
2017年3月20日
附件1
漯河市农机局
2017年度重点工作责任目标考核办法
为落实工作责任，进一步提高机关行政效能和规范化管理服务水平，营造干事创业氛围，确保全面完成年度工作目标任务，特制定2017年度重点工作责任目标考核办法。
一、考核对象
各科室、局属各单位。
二、考核原则
坚持客观公正、注重实绩的原则。采取领导与群众相结合，平时与年终相结合，定性与定量相结合的方式进行。
三、考核内容
（一）职能目标任务。主要考核市委、市政府下达的目标任务；省农机局下达的目标任务；市直其他部门分解到我局的目标任务以及局党组安排部署的重点工作目标任务。
（二）共性目标任务。
1、党建和党风廉政建设。主要考核党建和党风廉政建设落实情况。
2、公共管理目标任务。主要考核精神文明、两城同创、保密工作、依法治理、安全生产、信访稳定以及公共机构节能减排等项工作。
3、公认度。主要是综合评价各单位、各科室工作实绩、服务质量和办事效率等。
四、考核分数设置
（一）考核实行百分制。其中：职能目标70分，共性目标20分，公认度10分。
（二）公认度。公认度10分，局领导班子和科室负责人评定各占5分。
（三）获奖工作加分办法
上级业务主管部门（处、室、站）先进单位加1分，市（厅）级获奖加2分，省部级获奖加3分，国家级获奖加5分。最高加分5分。同一奖项按最高分值，不能累计加分。
五、方法步骤
（一）述职述廉述学。召开述职述廉述学大会，听取科室及局属单位主要负责同志述职、述廉、述学。
（二）民主测评。发放测评表，对局属单位班子及班子成员进行工作实绩和廉政从政民主测评。
（三）座谈和查阅有关资料。
1、完成各项目标任务证明材料。
2、创新工作完成情况证明材料。
3、其他需要提供的材料。
（四）党组研究决定考核结果。
（五）公示考核结果。
六、考核结果的运用
（一）设工作实绩考核优秀奖若干名，分别给予奖励。名次按考核分数由高到低排列。
（二）设招商引资和工作创新奖各若干名，分别给予物质奖励和荣誉奖励。
（三）连续三年获奖的单位负责人优先推荐为副县级后备干部；是副县级后备干部的优先向市委推荐使用。
（四）考核分数低于60分的，取消单位年度评先资格；连续两年都不达标的，通报批评单位负责人，视情况调整工作岗位。
（五）在年度考评中实行一票否决。凡科室或单位有严重违法违纪，受到通报批评、党政处分或追究刑事责任的，其他（含社会治安、综合治理、安全生产等）经局党组研究需要一票否决的。
七、组织领导
考核工作在局党组统一领导下进行，由局考核组具体组织实施。
附件2：漯河市农机局2017年度重点工作责任目标及考评细则.doc